被称作“金三银四”的春季招聘转眼已经过半，但在疫情的冲击下，今年的春招市场显得格外冷清。许多企业以降薪、裁员、缩减用人需求等手段寻求自保，不少应届毕业生投递简历犹如石沉大海。在被称为“史上最难就业季”的2020年之春，874万高校毕业生的就业之路究竟该怎么走？广大中小企业又如何才能打赢特殊时期的人才招聘战？作为一家致力于服务大学生成长和实践的企业，刺猬教育创始人、CEO李亚平（中欧EMBA2005）校友得以近距离观察和思考这一现象，以下是她的分享。

在疫情阴影的笼罩之下，大学生的就业问题引发了社会的广泛关注。从整体来看，这次疫情对应届毕业生的就业影响比较大，人才市场的低迷状态估计也将持续相当长一段时间。

在被称为“史上最难就业季”的2020年之春，应届毕业生到底有多难？根据教育部公布的数据，2020年我国高校毕业生总数将达到874万；留学归国的毕业生大约在60万；此外，300多万考研大军中的失利者也将回流人才市场，三者构成了校招市场的主力军。

受疫情影响，截至目前，不少行业的人才需求还未被唤醒。此前Boss直聘发布的《2020春节后七周就业市场追踪报告》显示，餐饮、酒店、广告传媒、线下教育、旅游行业等服务业的人才需求量尚未恢复到去年同期的50%。此外，可以看到每年为毕业生提供了70% 以上就业岗位的2000多万家中小企业的春季招聘岗位供应也严重下滑，令大学生的就业环境雪上加霜。

宅在家里的毕业生们都在干什么？

一般来说，大学生参加春招和秋招的热情是最高的。在这个特殊的“金三银四”招聘季，我们想当然地认为他们宅在家里一定非常“着急”。但实际上，很大一部分应届毕业生目前在家主要还是以娱乐为主，想要等疫情过去再开始求职。很多学生家长出于安全性的考虑也不太鼓励孩子做过多外出尝试。于是今年出现了一种奇特的氛围：学校和老师们包括社会各界都十分着急，而有些毕业生们却还是气定神闲，淡定自若。

其实一直以来，中国大学生在校期间参加社会实践的积极性并不如我们想象得高。从刺猬实习的数据一手来看：大二、大三年级中有实习意愿的学生占总体比例仅为20%；而真正能够出去实习的不超过一半，且其中很多人做的是兼职工作，能够坚持三个月以上真正实习的人数或许要再缩减一半，这样也就只剩5%了。

长期以来，我国高校大学生们的很多专业学习